En el marco del convenio 190 de la OIT y para una empresa nacional, se analizó una encuesta efectuada a personal de la empresa a los fines de detectar dificultades y riesgos en psicofísicos que atraviesan los mismos. Además de los típicos semáforos, se realizaron cruzamientos de variables con métodos de data mining y machine learning. Los mismos permitieron una caracterización precisa de los riesgos que atraviesa la empresa.
